DevSecOps – SysAdmin mit Schwerpunkt Automation, Deployment & Lifecycle

Über die Position

RUAG und RUAG Real Estate, rund 3000 Mitarbeitende, arbeiten täglich an der Sicherheit der Schweiz und sorgen dafür, dass Schweizer Armee und andere Einsatzorganisationen ihre Aufgaben jederzeit erfüllen können. Die Stelle ist ein DevSecOps-SysAdmin mit Fokus auf Automation, Deployment und Lifecycle-Management.

Hauptaufgaben

• Backend- und Application Services sowie lieferantenspezifische Anwendungen integrieren, konfigurieren und betreiben und deren Betriebsbereitschaft sicherstellen
• Plattformressourcen, Container Images, Secrets, Konfigurationen und Persistenz nach Architektur- und Security-Vorgaben einrichten
• Deployment- und Konfigurationsprozesse automatisieren und versionieren, CI/CD- und GitOps-Mechanismen implementieren
• Releases, Upgrades und Patches integrieren, testen und bereitstellen
• Lifecycle- und Migrationskonzepte sowie technische Lösungsdesigns erstellen und dokumentieren
• Schnittstellen und Abhängigkeiten zu bestehenden Systemen spezifizieren und Integrations- und Testnachweise sicherstellen
• Konfigurationen pflegen und Betriebs-, Installations- und Troubleshooting-Dokumentation aktuell halten

Anforderungsprofil

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in DevSecOps, Systemadministration oder Systemarchitektur
• Gute Kenntnisse in Linux, Container-Technologien, Deployment und Automatisierung
• Erfahrung mit CI/CD, GitOps und Infrastructure-as-Code sowie mit IT-Security und Systemhärtung
• Vertraut mit der Integration und dem Lifecycle-Management komplexer Systemlandschaften
• Kenntnis agiler Methoden; Erfahrung mit SAFe ist von Vorteil
• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeit; gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Was wir bieten

• Leistungsorientiertes, marktgerechtes Gehalt, 13 Monatslöhne und Prämien/Zulagen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Vergünstigungen in Mobilität und Verpflegung sowie Flottenrabatte
• Schulungen, Kurse und Weiterbildungen
• Birthday-Tag, Sportangebote und zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug