Directeur ou Directrice des soins (100 %)

À propos du poste

Les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) recherchent un(e) Directeur(trice) des soins, un poste stratégique à temps plein (100 %) et en CDI, membre permanent du comité de direction. La Direction des soins garantit la qualité et la sécurité des soins et a droit de regard sur l'ensemble des activités des soins, y compris le personnel infirmier et les autres corps professionnels de santé. L'entrée en fonction est prévue en 2027.

Missions principales

• Définir et conduire la politique institutionnelle des soins pour assurer qualité, sécurité et excellence des prestations.
• Contribuer aux orientations stratégiques de l'institution et accompagner les transformations du système de santé.
• Développer une vision des soins, faire évoluer les modèles organisationnels et les pratiques professionnelles, et assurer une gouvernance des soins cohérente dans un environnement décentralisé.
• Piloter, avec la Direction médicale et les filières, l'interprofessionnalité, le partenariat médico-soignant et la transversalité des prises en charge.
• Piloter les politiques de développement des compétences, de formation et de leadership, soutenir l'académisation des soins et l'émergence de nouveaux rôles comme les pratiques infirmières avancées.
• Diriger des projets d'innovation et de recherche, intégrer la transition écologique et anticiper les évolutions organisationnelles et technologiques.
• Représenter l'autorité soignante auprès des instances internes et externes, des partenaires institutionnels et des associations professionnelles, et dialoguer avec les partenaires sociaux.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en sciences infirmières ou en santé, complété par une formation supérieure en management, leadership ou gestion des organisations.
• Expérience confirmée dans des fonctions de direction stratégique au sein d'un établissement hospitalier de grande envergure, idéalement universitaire.
• Expérience avérée dans la définition et le déploiement de politiques de soins à l'échelle institutionnelle et la conduite de transformations d'envergure.
• Intérêt marqué pour l'attractivité des professions soignantes, la fidélisation, le développement des talents et la préparation de la relève.

Compétences requises

• Gouvernance des soins et gestion organisationnelle : pilotage des ressources humaines et financières, analyse des charges de travail, optimisation des organisations, conduite du changement.
• Leadership fédérateur, capacité à mobiliser les équipes et à négocier avec des parties prenantes aux intérêts divergents.
• Qualités de communication, de négociation et de représentation institutionnelle, et intelligence relationnelle.
• Sensibilité aux enjeux de transformation numérique, d'intelligence artificielle et de nouvelles technologies au service des soins.

La candidature se fait exclusivement en ligne, via le cabinet Page Executive, sous forme de CV et de lettre de motivation en un seul document PDF, avant le 3 novembre 2026.