Gestionnaire RH – Département médecine interne (100 %)

À propos du poste

Dans le Département de médecine interne des Hôpitaux Universitaires de Genève, la Direction des ressources humaines recherche un gestionnaire RH à temps plein (100 %) pour gérer l'administration du personnel du département, du recrutement au départ. Le poste s'adresse à des personnes orientées service client et solutions, en CDI, avec une entrée en fonction prévue le 1er février 2027.

Missions principales

• Renseigner et conseiller les collaborateurs et cadres sur les procédures RH, et assurer la gestion administrative du public cible concerné, en synergie avec deux collègues RH adjoints et deux gestionnaires RH.
• Intervenir sur tout le cycle de vie des membres du personnel, en lien avec le gestionnaire des salaires, le service recrutement et les managers.
• Organiser et gérer les dossiers, veiller à une juste répartition des priorités et coordonner les prestations RH selon les règles de la DRH.
• Soutenir le responsable des ressources humaines dans le développement d'un climat de travail harmonieux.

Profil recherché

• Titulaire d'un CFC d'employé ou employée de commerce ou d'une formation équivalente (sciences humaines, gestion hôtelière, sciences économiques), complété par le certificat de gestionnaire RH.
• Expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans une fonction similaire ; connaissance du milieu médical et/ou du secteur public genevois, un atout.
• Capacité à gérer un volume important de travail, à fixer des priorités et à travailler en équipe.

Compétences requises

• Très bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook, ainsi que des outils collaboratifs (SharePoint, Teams).
• Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité, rigueur et organisation.

La candidature se fait exclusivement en ligne, avec lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations requis ainsi que les deux derniers certificats de travail ; les candidatures papier et par e-mail ne sont pas prises en compte. Seules les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi sont encouragées.