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Head of Production

Belimed Life Science · Sulgen

Senior de
Maschinenbau Fertigungstechnik Produktionsmanagement Produktionsplanung Arbeitsvorbereitung Druckgeräteherstellung

Job description

Über die Position

Als Head of Production leiten Sie die Produktions- und AVOR-Abteilungen am Standort Sulgen und tragen die Verantwortung für die termingerechte Fertigung von Druckkammern. Sie arbeiten eng mit internationalen Teams aus Engineering, Finanzen und Regulatory zusammen, um Kosten zu reduzieren und Qualitätsstandards zu sichern.

Hauptaufgaben

  • Führung der operativen Abteilungen Produktion und AVOR am Standort Sulgen.
  • Laufende Überprüfung und Anpassung der Produktionskapazitäten an die Kundennachfrage.
  • Initiieren und Steuern von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten in Zusammenarbeit mit Konstruktion und Entwicklung.
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards als Premiumhersteller.
  • Einhaltung der Medizin‑ und Druckgeräte‑Richtlinien in Kooperation mit der Regulatory‑Abteilung.
  • Enge Zusammenarbeit zur Realisierung von Produktions‑ und Technologiesynergien.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung oder Berufslehre im produzierenden Gewerbe.
  • Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise Maschinenbau, Fertigungstechnik oder Produktionsmanagement.
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in Produktion, Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung (AVOR).
  • Erfahrung in der Optimierung von Produktionsprozessen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
  • Gute Kenntnisse in Schweißtechnik.
  • Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Erforderliche Kenntnisse

  • Schweißtechnik.
  • Kalkulation und betriebswirtschaftliche Grundlagen, insbesondere für Druckgeräteherstellung.

Was wir bieten

  • Vergünstigte Fitnessabonnements.
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Rabatte auf Miele‑Produkte.
  • Voller Lohn bei Mutterschaft‑ und Vaterschaftsurlaub.
  • 90 Tage 100 % Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit.
  • Abteilungsübergreifende Einarbeitung und individuelle Einführungspläne.
  • Unterstützung bei Weiterbildung und Sprachkenntnissen.
  • Gemeinsame Momente am Kulturplatz und im Team.

Questions fréquentes

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