HR-Bereichsverantwortliche/r

Über die Position

Als Teil des 15-köpfigen HR-Teams sind Sie für die Anliegen von 940 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen verantwortlich und übernehmen die Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle in Ihrem Zuständigkeitsbereich.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle im eigenen Zuständigkeitsbereich, unterstützt durch die HR-Administration.
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und eigenständige Projektübernahme, z. B. in den Bereichen Employer Branding und Digitalisierung.
• Betreuung und Weiterentwicklung von HR‑IT‑Systemen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (mindestens Stufe HR‑Fachfrau/HR‑Fachmann) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Dienstleistungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Freude daran, Dinge anzupacken und pragmatische Lösungen zu finden.

Erforderliche Kenntnisse

• Versierter Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen.
• Affinität zu digitalen HR‑Systemen.