HR Business Partner (80-100%)

À propos du poste

Dans cette fonction, vous êtes le point d’appui RH d’une population technique diversifiée et exigeante. Votre rôle consiste à soutenir les managers, renforcer les compétences, gérer les situations sensibles et garantir une application cohérente des politiques RH sur plusieurs sites.

Missions principales

• Développement des talents et performance : accompagner les managers dans l’évaluation, le développement et la gestion des compétences.
• Accompagnement des collaborateurs et apprenti·e·s : assurer le suivi du parcours collaborateur (recrutement interne, onboarding, mobilité, départs, retraites, absences).
• Partenariat RH et conseil aux managers : apporter des recommandations pragmatiques sur les enjeux organisationnels, managériaux et humains.
• Politique salariale et gouvernance RH : garantir l’équité interne, contribuer aux enquêtes salariales et aux processus de rémunération.
• Proximité terrain : développer une présence régulière auprès des équipes et des managers sur l’ensemble du périmètre attribué.
• Collaboration et projets RH : travailler avec les équipes Talent Acquisition, Administration RH, Salaires, Formation, Projets RH.
• Pilotage RH et reporting : analyser les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, performance, rémunération) et formuler des recommandations.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines.
• Expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou fonction similaire.
• Très bonne maîtrise de MS Office et aisance avec les ERP.
• Capacité à prendre position, gérer la pression et communiquer de façon factuelle.
• Langue maternelle française, permis de conduire et mobilité adaptée.

Compétences requises

• MS Office
• ERP

Ce que nous offrons

• Environnement évolutif favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie privée.
• Prestations sociales modernes, équité de traitement et possibilités de développement professionnel.
• Fort esprit de cohésion et équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».