HR Generalist

Über die Position

Proclinical, eine spezialisierte Personalberatung für die pharmazeutische, biopharmazeutische, biotechnologische und medizintechnische Branche, sucht einen HR-Generalisten. Die Person unterstützt HR Business Partner bei der Umsetzung von Personalstrategien und der täglichen Abläufe, übernimmt Verantwortung für HR-Prozesse und Projekte und trägt zu organisatorischen Veränderungen, zur Mitarbeitererfahrung und zum Arbeitgeberbranding bei.

Hauptaufgaben

• Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern zu operativen und strategischen Themen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu HR-Prozessen
• Vorbereitung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsmaterialien
• Teilnahme an Personalplanung und Talentmanagement
• Verwaltung von HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
• Unterstützung von Leistungs-, Vergütungs- und Talentprozessen sowie von HR-Projekten
• Unterstützung von Change Management, Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Berichten

Anforderungsprofil

• Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Solides Verständnis der HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Vertrautheit mit dem Schweizer Arbeitsrecht ist vorteilhaft
• Starke Kunden- und Serviceorientierung, unabhängiger und lösungsorientierter Stil
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Stakeholder gleichzeitig zu verwalten

Erforderliche Kenntnisse

• MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen