HR-Manager mit Office Management (50–100 %) – Deutsch/Französisch

Über die Position

Als Schweizer Familienunternehmen und Masterlizenznehmer von Domino's Pizza betreibt das Unternehmen 22 Stores in der Deutsch- und Westschweiz mit rund 400 Mitarbeitenden. Für das Support Center in Kloten sucht es ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung einen HR-Manager mit 50–100 %iger Tätigkeit, der auch Aufgaben im Office Management übernimmt. Die Stelle ist w/m/d.

Hauptaufgaben

• Führung des kleinen HR-Teams und Mitwirkung im täglichen HR-Geschäft
• Verantwortung für HR-Prozesse über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden in Stores und im Support Center
• Erste Anlaufstelle für Führungskräfte in HR-Fragen und Begleitung bei Absenzen, Austritt und anderen personellen Themen
• Bewilligungen und Behördenkontakt sowie enge Zusammenarbeit mit Payroll und Finanzen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung, Automatisierung und Einsatz von KI
• Ansprechpartner für Versicherungen, Vermieter und Liegenschaftsverwaltungen, Korrespondenz, Termine und Nachverfolgung offener Anliegen
• Schnittstelle zwischen den Abteilungen im Support Center und Entlastung der Geschäftsleitung bei administrativen Aufgaben

Anforderungsprofil

• Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann
• Mehrjährige HR-Erfahrung und Erfahrung in der Führung eines Teams
• Sichere Deutschkenntnisse und sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts; Erfahrung mit dem L-GAV oder einem Filialbetrieb ist ein Plus
• Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Digitale Affinität und Interesse an Prozessen mit Tools und KI

Zum Start lernt die Person das Tagesgeschäft in einem der Stores kennen. Die Bewerbung erfolgt direkt bei der Person des Unternehmens.