HR-Manager:in Deputy CHRO – Internationaler HR-Manager (Bahnsektor)

Über die Position

Eine internationale Unternehmensgruppe im Bahnsektor sucht einen erfahrenen HR-Manager:in als Deputy CHRO. Die Division, für die Sie die Personalentwicklung vorantreiben, umfasst ca. 600 Mitarbeitende in Deutschland, den Niederlanden, Dänemark und Österreich; operative HR-Aufgaben werden von lokalen Teams wahrgenommen, Sie koordinieren übergeordnete Themen und vertreten die CHRO. Die Stelle ist in der Ostschweiz, unbefristet, Vollzeit, mit marktgerechtem Gehalt.

Hauptaufgaben

• Internationales HR-Management: komplexe HR-Fragen koordinieren, Performance Management, Nachfolgeplanung und Besetzung von Schlüsselpositionen steuern, Standards und Prozesse weiterentwickeln
• Personalentwicklung: Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Trainee-Programm und Leadership-Programme konzipieren und koordinieren
• Stellvertretung der CHRO bei strategischen Initiativen und übergeordneten Fragen

Anforderungsprofil

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Funktion in einem internationalen Konzern
• Vertrautheit mit Matrixorganisationen und länderübergreifender Zusammenarbeit
• Erfahrung in HR-Standards, Performance Management, Talentmanagement und strategischer Personalentwicklung
• Sicheres Deutsch und Englisch, Bereitschaft zu ca. 20 % internationalen Reisen

Bewerbung per E-Mail mit Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen, Vermerk der Job-ID 68561; absolute Diskretion zugesichert.