HR Rekrutierungspartnerin / Partner (80–100 %) – Klinik Hirslanden Zürich

Über die Position

Klinik Hirslanden in Zürich sucht eine HR Rekrutierungspartnerin oder einen HR Rekrutierungspartner (80–100 %), der Führungskräfte bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender begleitet. Die Stelle ist unbefristet, wird bis spätestens 01. Januar 2027 besetzt und verbindet ein Gespür für Menschen mit einer strukturierten Arbeitsweise.

Hauptaufgaben

• Ganzheitlicher Rekrutierungsprozess für Fachpersonen und Führungskräfte von Auftrag bis zum ersten Arbeitstag in Zusammenarbeit mit der Linie und dem zentralen HR Service Center
• Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Entwicklung individueller Rekrutierungsstrategien
• Erstellung ansprechender Stelleninserate und Stärkung des Arbeitgeberauftritts
• Steuerung der Bewerberselektion, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Sorge für eine professionelle Candidate Experience
• Vertragsverhandlungen, Koordinierung des Vertragsabschlusses und administrative Aufgaben

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder relevantes Hochschulstudium (z. B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft)
• Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Personalgewinnung sowie im Gesundheitswesen oder Klinikumfeld
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit guter Priorisierung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Erforderliche Kenntnisse

• Gute MS-Office-Kenntnisse
• SAP- und SuccessFactors-Kenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

• Engagiertes HR-Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
• Umfassende Sozialleistungen
• Freizeit-Plus-Modell mit bis zu sieben Wochen Ferien