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HR Specialist (a) 100 % – HR-Administration

Mediclinic · Hirslanden Corporate Office

New
CDI Mid de
SAP SuccessFactors CONNECT

Job description

Über die Position

Hirslanden, Teil der Hirslanden-Gruppe, sucht einen HR Specialist (a) 100 % für die HR-Administration am Hirslanden Corporate Office. Die Stelle ist unbefristet, kann ab sofort besetzt werden und bietet die Möglichkeit, teilweise zu Hause zu arbeiten.

Hauptaufgaben

  • Administrative Abwicklung definierter HR-Prozesse im Tagesgeschäft
  • Eigenständige Bearbeitung von Standard- und komplexen HR-Fällen nach definierten Prozessen und Richtlinien
  • Zeugnisprozesse im System bearbeiten, inklusive Qualitätsprüfung (Vollständigkeit, Format, Datenkonsistenz) und Korrektur
  • Service Level Agreements und alle Termine einhalten
  • Sichproben und Qualitätskontrollen durchführen und Personal- und Anstellungsdaten im Personalinformationssystem CONNECT (SuccessFactors) pflegen
  • Das Team bei operativen Engpässen unterstützen und an Prozessverbesserungen mitwirken

Anforderungsprofil

  • Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur HR-Assistentin / zum HR-Assistenten mit Zertifikat
  • Einige Jahre Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einem Shared Service Center oder SLA-orientiertem Umfeld
  • Gute Deutschkenntnisse; Französisch und Englisch von Vorteil
  • Hohe Belastbarkeit, exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Dienstleistungsorientierung

Erforderliche Kenntnisse

  • Gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors
  • Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse

Was wir bieten

  • Abwechslungsreiche Menüs im Personalrestaurant zum Vorteilspreis
  • Kostenloser Zugang zum Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
  • Mitarbeitendenberatung zu beruflichen und privaten Themen
  • Mehr als 5 Wochen Urlaub im Freizeit Plus Programm

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Mediclinic.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Hirslanden Corporate Office.
Source : ats:successfactors

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