Industrial Designer – Nachhaltigkeit (80‑100 %)

Über die Position

Als Industrial Designer Sustainability (80‑100 %) bei Victorinox AG verantworten Sie die Entwicklung nachhaltiger Produktlösungen von der Idee bis zur Industrialisierung. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um Markenstrategie, Konsumentenbedürfnisse und Umweltziele zu vereinen.

Hauptaufgaben

• Leitung von Produktdesignprojekten inkl. Recherche, Ideenfindung, CAD-Entwicklung, Prototyping, Validierung und Industrialisierung.
• Übersetzung von Konsumenten‑Insights, Markenstrategie und Nachhaltigkeitszielen in funktionale, herstellbare Designs.
• Weiterentwicklung der Designsprache von Wenger und Victorinox über verschiedene Produktkategorien.
• Anwendung von Kreislauf‑ und Nachhaltigkeitsprinzipien (Materialauswahl, Langlebigkeit, Reparierbarkeit, Ressourceneffizienz, End‑of‑Life).
• Beobachtung von Trends, Technologien und Materialien sowie Ableitung zukünftiger Produktkonzepte.
• Koordination mit Product Management, Engineering, Quality, Produktion, Supply Chain, Marketing und Nachhaltigkeitsteams.
• Bewertung und Optimierung von Konzepten, Prototypen und Produktionsmustern hinsichtlich Performance, Kosten und Fertigungsrestriktionen.
• Betreuung von Junior‑Designern, Lernenden und Praktikanten sowie Mitwirkung an Prozess‑ und Tool‑Verbesserungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium in Produkt‑/Industriedesign, Sustainable Design oder verwandtem Fach.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produktdesign, vorzugsweise im Konsum‑ oder Lifestyle‑Bereich.
• Erfahrung im nachhaltigen Design und Circular‑Design‑Ansätzen.
• Ausgeprägte Projekt‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie Team‑orientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1).

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse in 3D‑CAD‑Programmen (z. B. Rhinoceros 3D, Siemens NX).
• Umfangreiche Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud.
• Fundiertes Verständnis von Materialien, Fertigungsprozessen und Produktentwicklung.

Was wir bieten

• Familiäre Unternehmenskultur mit langfristiger, nachhaltiger Ausrichtung.
• Interne Kurs‑ und Freizeitangebote sowie Unterstützung für externe Weiterbildungen.
• Moderne Arbeitszeitmodelle inkl. Home‑Office‑Optionen.
• Kostenfreie Parkplätze bzw. Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
• Attraktive Pensionskassen‑ und Sozialversicherungsleistungen.