Ingénieur Réseaux

À propos du poste

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi) accompagne 12 hôpitaux et établissements de santé du canton de Vaud dans leur transformation digitale. Elle recherche un(e) ingénieur(e) réseaux pour son équipe Réseaux du département Infrastructure : conception, évolution et support des réseaux LAN, WAN et datacenter, renforcement de la sécurité et haute disponibilité, sur une centaine de sites.

Missions principales

• Traitement des demandes de service des établissements et des responsables métiers (gestion des tickets, configuration réseau et outils de sécurité)
• Gestion des incidents réseau de la FHVi et de ses établissements
• Configuration du réseau pour de nouvelles solutions médicales et techniques (PC, serveurs, équipements IoT, mobilité)
• Monitoring de la performance et de la disponibilité du réseau
• Participation aux projets d'évolution du réseau LAN (filaire et Wifi), WAN et datacenter
• Déploiement de nouveaux standards réseaux et sécurité sur les sites distants
• Amélioration de la sécurité (filtrage, authentification NAC, proxy) et participation au service de piquet

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique (Bachelor ou Master) ou titre jugé équivalent
• Expérience minimum de 5 à 10 ans en tant qu'ingénieur réseaux ou fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et multisites
• Maîtrise du français, oral et écrit
• Qualités : orientation client, esprit de collaboration, pragmatisme, rigueur, réactivité, bonne communication orale et écrite

Compétences requises

• Routage et switching sur équipements Cisco
• Firewall Fortinet ou équivalent (clusters, zoning, filtrage L4/L7)
• Certification CCNA (minimum) ou CCNP fortement souhaitée
• Plus : Wi-Fi Aruba, NAC 802.1x (Cisco ISE), Ivanti Connect Secure, Efficient IP (DHCP, DNS), scripting et outils d'automatisation
• Familiarité avec Microsoft, Linux et outils open source

Ce que nous offrons

• Conditions d'emploi attractives avec progression salariale régulière selon le statut du personnel
• 13ème salaire et prestations sociales compétitives
• 25 jours de vacances par an (30 jours dès l'année des 50 ans)
• Formation continue et accès par les transports publics
• Possibilité de télétravail partiel