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Job description
Rejoignez adesso Schweiz AG, un acteur incontournable où l’excellence technique, l’intelligence artificielle et la connaissance approfondie des secteurs d’activité se conjuguent pour créer des solutions numériques à forte valeur ajoutée. Nous sommes une communauté de professionnels passionnés, animés par la volonté de transformer les défis technologiques de nos clients en opportunités concrètes. Chez adesso, chaque développeur·euse trouve un environnement propice à l’épanouissement professionnel : espaces dédiés à la montée en compétences, communautés ouvertes où le partage de connaissances est encouragé, groupes de pairs, formations sur mesure et un climat de confiance où la reconnaissance et la célébration des succès sont quotidiennes.
**Ce que vous ferez**
- Concevoir, développer et maintenir des applications web full‑stack en Java (Spring Boot) côté serveur et Angular côté client, en respectant les meilleures pratiques de clean code et d’architecture évolutive.
- Écrire des tests automatisés (unitaires, d’intégration, UI) afin d’assurer la qualité et la pérennité du code sur le long terme.
- Participer activement aux revues de code, aux discussions techniques et fonctionnelles, et proposer des améliorations innovantes.
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, les designers UX/UI et les parties prenantes (clients sur site, à distance ou en bureau) pour garantir que les solutions livrées répondent aux besoins métiers.
- Contribuer à la mise en place et à l’amélioration continue des pipelines CI/CD, de l’infrastructure cloud (AWS/Azure) et des pratiques DevOps.
- Partager vos connaissances avec les collègues via des ateliers, des présentations internes ou des articles de blog, afin de faire progresser l’ensemble de l’équipe.
- Travailler dans un cadre agile (Scrum/Kanban), en estimant les tâches, en participant aux sprints et en livrant régulièrement des incréments de produit.
**Profil recherché**
- Diplôme en informatique, ingénierie ou formation équivalente.
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en développement full‑stack Java/Spring et Angular.
- Maîtrise des concepts de programmation orientée objet, des design patterns et des architectures micro‑services.
- Expérience avérée avec les outils de versionning (Git), les systèmes de build (Maven/Gradle) et les plateformes de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
- Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB) ainsi que des requêtes SQL optimisées.
- Bonnes pratiques de test (JUnit, Jasmine/Karma, Cypress) et culture de la qualité logicielle.
- Capacité à communiquer clairement en anglais (et idéalement en allemand ou français) avec les clients et les équipes internationales.
- Esprit d’équipe, curiosité technique et volonté d’apprendre continuellement.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, plan de retraite).
- Un mode de travail hybride : 2 à 3 jours par semaine au bureau (Zurich) et le reste en télétravail, selon vos besoins.
- Un budget annuel dédié à la formation et aux certifications (Udemy, Coursera, Pluralsight, etc.).
- Accès à des conférences technologiques, meet‑ups et hackathons internes.
- Un environnement de travail moderne, des espaces de coworking inspirants et des équipements de pointe.
- Des programmes de mentorat et de coaching pour accélérer votre évolution de carrière.
- Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la reconnaissance et la collaboration.
Vous êtes prêt·e à relever le défi et à contribuer à des projets qui façonnent l’avenir du numérique ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre talent sera réellement valorisé.
**Processus de recrutement**
1. Entretien téléphonique avec le recruteur pour valider les compétences de base et les motivations.
2. Test technique (coding challenge) axé sur Java/Spring et Angular.
3. Entretiens techniques avec les membres de l’équipe (architecture, DevOps, UI/UX).
4. Rencontre avec le manager et le responsable RH pour discuter de la culture d’entreprise et des perspectives d’évolution.
5. Offre finale et intégration.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
