(Junior) Recruiting Specialist 80–100 %

Über die Position

Eraneos ist eine internationale Beratungsgruppe für Strategie, Transformation und Technologie, deren Team von rund 1'300 Mitarbeitenden in Büros in der Schweiz, Deutschland, den Niederlanden, Spanien, Portugal, Dänemark, Schweden, Österreich, Grossbritannien, Singapur und den USA vertreten ist. In Zürich, Bern und Lausanne arbeiten rund 450 Mitarbeitende. Die Stelle ist ein (Junior) Recruiting Specialist mit 80–100 % Vollzeit, der End-to-End-Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in ausgewählten Bereichen hat.

Hauptaufgaben

• Rekrutierungsprozesse von der Beratung des Hiring Managers bis zur Zusage verantworten
• Talente aktiv suchen: Active Sourcing über LinkedIn und Netzwerke sowie Aufbau von Talent Pools für wiederkehrende Profile
• Hiring Manager bei Profilen, Marktlage und Prozessen beraten
• Klare Kommunikation, kurze Reaktionszeiten und ehrliches Feedback auch bei Absagen
• Mitwirken am Employer Branding und an der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, z. B. durch datenbasiertes Reporting und KI-Tools

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Erste Recruiting-Erfahrung in einem Unternehmen, einer Beratung oder einer Personalvermittlung, idealerweise eigene Prozesse
• Souveränes Auftreten und Diskretion, auch mit Senior Managern und Partnern
• Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch mindestens auf C1-Niveau

Erforderliche Kenntnisse

• Ideal: Erfahrung mit Workday oder einem anderen Bewerbermanagementsystem sowie mit LinkedIn Recruiter
• Ideal: Erfahrung in der Rekrutierung im Consulting-, Technologie- oder IT-Umfeld
• Neugier, KI-Tools im Recruiting sinnvoll einzusetzen

Bewerbung erfolgt direkt über die Webseite der Firma (CV, Diplome und Arbeitszeugnisse als PDF); Bewerbungen per E-Mail oder über Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt.