Juriste en droit public – Berne (télétravail)
Office fédéral de la justice OFJ · Arrondissement administratif de Berne-Mittelland
Description du poste
À propos du poste
Le poste de juriste au sein de l’Office fédéral de la justice, basé à Berne avec possibilité de télétravail, consiste à intervenir sur des dossiers de droit public liés aux mesures de coercition à des fins d’assistance et aux placements extrafamiliaux antérieurs à 1981.
Missions principales
- Gérer les procédures de demandes et d’oppositions relatives à la contribution de solidarité (art. 4 ss LMCFA) et rédiger les décisions correspondantes.
- Élaborer des prises de position juridiques pour les procédures devant le Tribunal administratif fédéral et le Tribunal fédéral.
- Participer à l’élaboration de projets législatifs et fournir des bases de décision au département et au Conseil fédéral.
- Conseiller les autorités, organisations et particuliers sur les questions de droit public concernées.
- Examiner les demandes de promotion de projets d’entraide (art. 17 b LMCFA) et rédiger les décisions afférentes.
- Contribuer, à moyen terme, à d’autres matières du droit public dans les domaines de la société et de la sécurité.
Profil recherché
- Master en droit (MLaw ou équivalent).
- Expérience souhaitée en droit public ou au sein de l’administration.
- Excellentes aptitudes rédactionnelles, précision et rapidité d’analyse.
- Autonomie, méthode structurée et capacité à travailler en équipe.
- Résistance au stress et aisance à traiter des dossiers émotionnellement complexes.
- Maîtrise active d’au moins deux langues officielles de la Suisse.
Compétences requises
- Connaissance approfondie du droit public suisse, notamment de la LMCFA.
- Rédaction juridique et élaboration de décisions.
- Analyse juridique et formulation de positions devant les juridictions fédérales.
- Capacité à collaborer à des projets législatifs.
Ce que nous offrons
- Un poste au cœur du système juridique suisse, avec une contribution directe à la réparation d’injustices historiques.
- Environnement de travail favorisant la diversité, l’égalité des chances et le bien‑être des collaborateur·trice·s.
- Possibilité de télétravail et d’aménagement du temps de travail (80 % à 100 %).
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