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Juriste en droit public – Berne (télétravail)

Office fédéral de la justice OFJ · Arrondissement administratif de Berne-Mittelland

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🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le poste de juriste au sein de l’Office fédéral de la justice, basé à Berne avec possibilité de télétravail, consiste à intervenir sur des dossiers de droit public liés aux mesures de coercition à des fins d’assistance et aux placements extrafamiliaux antérieurs à 1981.

Missions principales

  • Gérer les procédures de demandes et d’oppositions relatives à la contribution de solidarité (art. 4 ss LMCFA) et rédiger les décisions correspondantes.
  • Élaborer des prises de position juridiques pour les procédures devant le Tribunal administratif fédéral et le Tribunal fédéral.
  • Participer à l’élaboration de projets législatifs et fournir des bases de décision au département et au Conseil fédéral.
  • Conseiller les autorités, organisations et particuliers sur les questions de droit public concernées.
  • Examiner les demandes de promotion de projets d’entraide (art. 17 b LMCFA) et rédiger les décisions afférentes.
  • Contribuer, à moyen terme, à d’autres matières du droit public dans les domaines de la société et de la sécurité.

Profil recherché

  • Master en droit (MLaw ou équivalent).
  • Expérience souhaitée en droit public ou au sein de l’administration.
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles, précision et rapidité d’analyse.
  • Autonomie, méthode structurée et capacité à travailler en équipe.
  • Résistance au stress et aisance à traiter des dossiers émotionnellement complexes.
  • Maîtrise active d’au moins deux langues officielles de la Suisse.

Compétences requises

  • Connaissance approfondie du droit public suisse, notamment de la LMCFA.
  • Rédaction juridique et élaboration de décisions.
  • Analyse juridique et formulation de positions devant les juridictions fédérales.
  • Capacité à collaborer à des projets législatifs.

Ce que nous offrons

  • Un poste au cœur du système juridique suisse, avec une contribution directe à la réparation d’injustices historiques.
  • Environnement de travail favorisant la diversité, l’égalité des chances et le bien‑être des collaborateur·trice·s.
  • Possibilité de télétravail et d’aménagement du temps de travail (80 % à 100 %).

Questions fréquentes

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