Leitung Controlling im Gesundheitswesen

Über die Position

Als Leitung Controlling sind Sie Sparringspartner:in der Geschäftsleitung und unterstützen die nachhaltige Unternehmenssteuerung mit fundierten Analysen, aussagekräftigen Kennzahlen und transparentem Reporting.

Hauptaufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Bereichs sowie des gruppenweiten Steuerungs- und Kennzahlensystems.
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasts, Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen.
• Erstellung von Management-Reporting für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
• Analyse von Leistungs-, Kosten- und Fallstrukturen im Gesundheitswesen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Verantwortung für die Betriebsbuchhaltung nach REKOLE®-Standards und fristgerechte Datenlieferung an externe Stellen.
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Reports für verschiedene Anspruchsgruppen.
• Vorantreiben der Digitalisierung und Optimierung von Controlling-Prozessen und Datenstrukturen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) oder gleichwertige Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling.
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Controlling eines Spitals oder einer Organisation im Gesundheitswesen.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Unternehmerische Denkweise, Eigeninitiative und Freude an Veränderungsprozessen.
• Hohe IT-Affinität sowie strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein dienstleistungsorientiertes Auftreten.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im gruppenweiten Controlling und Kennzahlensystemen.
• Erfahrung mit Budgetierung, Forecasts und Investitionsanalysen im Gesundheitswesen.
• Vertrautheit mit REKOLE®-Standards und Krankenhausstatistik‑Reporting.

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
• Möglichkeit, das gruppenweite Controlling mitzugestalten und nachhaltige Impulse zu setzen.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit fünf Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsformen sowie vielfältigen Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte.