Leitung HR Schweiz

Über die Position

Es erwartet Sie eine spannende Schlüsselrolle in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit globaler Präsenz, in der Sie die Zukunft von KNF Schweiz aktiv mitgestalten können.

Hauptaufgaben

• Beratung der Führungskräfte in Talent Management, Leadership Development sowie Kultur- und Organisationsentwicklung.
• Sicherstellung der effektiven Umsetzung aller Kern‑HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles und Vorantreiben von HR‑Transformationen und Prozessharmonisierungen.
• Vertretung des HR in den Schweizer Managementteams und Mitgestaltung globaler HR‑Initiativen.

Anforderungsprofil

• Erfahrene HR‑Führungspersönlichkeit mit Erfolgen als Business Partner und Praxis in Kulturentwicklung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung organisatorischer Veränderungen und Transformationsinitiativen.
• Starkes Stakeholder‑Management und adressatengerechte Kommunikation.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Strategische Denkweise kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität.

Erforderliche Kenntnisse

• HR‑Expertise in Compliance, Schweizer Arbeitsrecht und Risikomanagement.
• Affinität zu KI‑ und Systemtechnologien, idealerweise Erfahrung mit SAP.