Manager de Proximité – Formation nouvelle génération

À propos du poste

Nous recherchons un Manager de Proximité – Formation nouvelle génération pour piloter notre Centre de Formation au sein de la division Ressources Humaines. Vous serez responsable d’une équipe de maîtres d’apprentissage et de la formation des apprentis dans les secteurs industriels.

Missions principales

• Coordonner, gérer et développer l’équipe de maîtres d’apprentissage.
• Créer un climat de confiance propice aux activités, favoriser la communication et la cohésion du groupe.
• Développer les relations avec les acteurs de la formation professionnelle et veiller au respect des ordonnances et plans de formation.
• Participer à des événements de promotion des métiers.
• Réaliser les investissements nécessaires au centre, garantir l’infrastructure et soutenir l’ouverture de nouvelles filières.
• Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes pour organiser les formations et gérer les priorités.
• Utiliser des outils de pilotage pour améliorer la performance de l’entité.

Profil recherché

• Ingénieur HES en Génie Mécanique ou équivalent (CFC est un atout).
• Plus de 5 ans d’expérience en management d’équipe dans un environnement industriel.
• Leadership naturel, capacité à fédérer, force de proposition et autonomie.
• Maîtrise de la gestion de projet et des investissements.
• Bonne connaissance de la formation professionnelle suisse.
• Pédagogue, enthousiaste, empathique, exemplaire, avec un excellent sens de la communication.
• Rigoureux, organisé, discret et engagé.

Compétences requises

• Gestion d’équipe et leadership.
• Gestion de projet et suivi d’investissements.
• Connaissance du cadre de la formation professionnelle en Suisse.
• Excellentes compétences communicationnelles.

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant, excellentes conditions de travail et prestations sociales de premier ordre.