Pharmacien ou Pharmacienne interne – 50 % (Unité de logistique pharmaceutique)

À propos du poste

Les Hôpitaux Universitaires de Genève recrutent un(e) pharmacien(ne) interne à 50 % pour l'Unité de logistique pharmaceutique de la pharmacie, rattachée à la Direction médicale et qualité. Le poste débute le 1er décembre 2026 et concerne un seul poste en contrat CDD.

Missions principales

• Participer, avec les préparatrices et préparateurs, les logisticiens et les assistantes et assistants en pharmacie, au bon fonctionnement de l'approvisionnement en médicaments et de leur mise à disposition auprès des patients.
• Être le ou la référente pour les demandes des médecins et des unités de soins concernant l'obtention des médicaments, superviser la gestion des ruptures et gérer les stocks de stupéfiants illicites.
• Suivre les prescriptions des médicaments critiques et piloter le contrôle et le retrait de lots avec le responsable assurance qualité.
• Assurer la mise en application de la politique du médicament et des procédures de qualité et de sécurité.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation, notamment par des séances transversales avec d'autres unités (pharmacie clinique, production).
• Participer à la formation et à l'encadrement des collaboratrices et collaborateurs, y compris apprenants et apprenantes (MAS, stagiaires).

Profil recherché

• Diplôme fédéral de pharmacien ou pharmacienne ou titre jugé équivalent.
• Expérience notable dans l'organisation et la coordination des activités liées au circuit du médicament.
• Atouts : expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine hospitalier, spécialisation terminée en pharmacie hospitalière (MAS, FPH, DES).
• Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bonne résistance au stress et aisance rédactionnelle.
• Maîtrise parfaite du français, allemand ou anglais souhaitable.

Compétences requises

• Outils informatiques : bureautique et gestion logistique.
• Connaissance des procédures de qualité et de sécurité du médicament.

La candidature se fait exclusivement via la plateforme de recrutement de l'établissement ; elle doit comporter une lettre de motivation, un CV, les diplômes et attestations requis ainsi que les deux derniers certificats de travail. Les HUG encouragent les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.