Product Owner Platform (100 %) – Self-Service-Portal

Über die Position

CONVOTIS Schweiz AG, Teil einer internationalen IT-Gruppe, entwickelt seit über 25 Jahren IT- und Softwarelösungen mit eigenem Datacenter. Für die Einheit Platform Engineering sucht sie einen Product Owner für ein Self-Service-Portal in myCONVOTIS, über das Delivery-Teams Plattformleistungen wie OpenShift-Umgebungen, virtuelle Maschinen, Monitoring und künftig GPU/AI-Kapazität selbst bestellen und verwalten können. Die Stelle ist Vollzeit, mit Sitz in Zürich City, Glattbrugg oder hybrid in der Schweiz.

Hauptaufgaben

• Produktvision und Roadmap des Portals mit dem CTO und den Team Leads abstimmen und quartalsweise nachführen
• Leistungskatalog aufbauen: Plattformleistungen als standardisierte Bausteine mit Umfang, Abgrenzung, Betriebsverantwortung und Kostenbasis
• Discovery bei Delivery, Projektleitung und Applikationsbetrieb durchführen
• Backlog, Priorisierung und Anforderungen für das Team Platform Development übernehmen
• DevOps/SRE bei OpenShift unterstützen, Releases planen und Koordinationsprobleme zwischen Teams lösen
• Messgrössen definieren und Enablement durch Dokumentation und Schulung anbieten
• Zusammenarbeit mit Sales und Finance bei der Kostenbasis

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager für technische Produkte, idealerweise Plattform-, Cloud- oder Infrastrukturprodukte
• Solides technisches Verständnis von Kubernetes/OpenShift, Virtualisierung und Monitoring
• Erfahrung mit Service-Katalogen, Backlog-Management und agilen Methoden (Scrum, Kanban, Jira)
• Strukturierte Arbeitsweise, präzises Schreiben, Stilsicheres Deutsch und gutes Englisch
• Wohnsitz in der Schweiz und Voraussetzungen für eine Personensicherheitsprüfung

Erforderliche Kenntnisse

• Kubernetes/OpenShift, Virtualisierung und Monitoring
• Wünschenswert: Self-Service-Portale (z. B. Backstage), ITIL, Kostenmodelle, regulierte Umgebungen (ISO 27001, FINMA, Datenschutz)

Was wir bieten

• Hybrides Arbeiten mit bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Familienfreundliche Bedingungen, bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr
• Regelmässige Team Events und kostenlose Getränke im Büro