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Product Owner Transformation Retail

Magellan · Genève

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Hybrid Mid 🇫🇷 Français
Jira Confluence Azure DevOps Scrum Kanban SAFe Agile user stories

Job description

À propos du poste

En tant que Product Owner Transformation Retail, vous piloterez l’évolution des solutions digitales pour les acteurs du luxe et du retail, en veillant à améliorer l’expérience client omnicanale et la performance des points de vente.

Missions principales

  • Définir la vision produit et construire la roadmap des solutions digitales Retail en collaboration avec les équipes métiers et IT.
  • Recueillir, analyser et prioriser les besoins des parties prenantes (Retail, e‑commerce, CRM, Supply Chain, Data, etc.).
  • Rédiger et maintenir le backlog produit (epics, user stories, critères d’acceptation) et animer les ateliers de cadrage.
  • Piloter le développement, le déploiement et la recette des nouvelles fonctionnalités avec les équipes techniques.
  • Suivre les KPIs pour mesurer la performance et la valeur des produits digitaux.

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec spécialisation IT/Digital.
  • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet sur des projets de transformation digitale.
  • Bonne connaissance des processus Retail et des parcours clients omnicanaux.
  • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à communiquer avec les interlocuteurs métiers et techniques.

Compétences requises

  • Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
  • Utilisation d’outils collaboratifs tels que Jira, Confluence ou Azure DevOps.
  • Gestion de backlog, rédaction de user stories et priorisation des besoins.
  • Connaissance des solutions POS, CRM, e‑commerce, Click & Collect et omnicanalité.

Ce que nous offrons

  • Parcours d’intégration personnalisé et catalogue de formations en présentiel et en ligne.
  • Missions clients variées pour développer votre expertise.
  • Communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés.
  • Événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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