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Projektleiter Mechanik (m/w/d)

Employeur non precise · Chur

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Senior de
Maschinenbau Projektleitung

Job description

Über die Position

Wir suchen eine erfahrene Fachperson für die Leitung anspruchsvoller Projekte im Bereich mechanischer Anlagentechnik. Sie übernehmen die technische Projektleitung von der Planung bis zur Umsetzung und tragen zur Modernisierung, Energieeffizienz und CO₂-Reduktion bei.

Hauptaufgaben

  • Leitung von Projekten im Bereich mechanischer Anlagentechnik von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Planung, Steuerung und Koordination von Modernisierungs- und Optimierungsprojekten an mechanischen Produktionsanlagen
  • Entwicklung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur CO₂-Reduktion und Steigerung der Energieeffizienz
  • Erstellung von Projektgrundlagen, technischen Konzepten und Entscheidungsunterlagen für Investitions- und Optimierungsvorhaben
  • Koordination von Engineering, Instandhaltung, Produktion, Lieferanten und externen Fachplanern
  • Überwachung von Kosten, Terminen, Qualität und technischen Projektanforderungen
  • Begleitung von Beschaffung, Montage, Inbetriebnahme und Abnahme neuer oder modernisierter Anlagenkomponenten
  • Analyse bestehender Anlagen und Entwicklung technischer Verbesserungsmaßnahmen zur Erhöhung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder technische Weiterbildung in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Anlagenbau oder vergleichbarem Fachbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Projektleitung, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Erforderliche Kenntnisse

  • Fundierte Kenntnisse in mechanischer Anlagentechnik, Maschinenbau und technischen Projektprozessen
  • Erfahrung in Modernisierungs-, Optimierungs- oder Energieeffizienzprojekten von Produktionsanlagen

Was wir bieten

  • Beteiligung an gesundheitlichen Maßnahmen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Markt- und leistungsgerechte Löhne
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Eingespieltes und dynamisches Team

Questions fréquentes

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