Projektleiter*in Infra/Bau
Fresh Food & Beverage Group AG · Gränichen
Job description
Über die Position
Migros Industrie sucht einen Projektleiter*in für Infrastruktur- und Bauprojekte. Du wirst Bau- und Infrastrukturprojekte aktiv vorantreiben, insbesondere die Planung und Realisierung der Hausbäckereien schweizweit. Die Stelle erfordert fundierte Erfahrung in Planung und Bauleitung sowie gute Schnittstellensteuerung.
Hauptaufgaben
- Investitionsprojekte im Bereich Infrastruktur und Gebäude leiten und realisieren
- Planung und Realisierung der Hausbäckereien schweizweit
- Neu- und Umbauten planen und leiten: Kalkulation, Machbarkeitsbewertung, Ausschreibung, Vergabe und Koordination
- Anspruchsvolle Analysen und Besprechungen mit den verantwortlichen Stellen durchführen
- Budgetaufarbeitung im Bereich Infrastruktur/Bau mitarbeiten
Anforderungsprofil
- Fundierte Erfahrung im Bereich Infrastruktur und Gebäude
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Bau, Infrastruktur oder Gebäudetechnik (HLKKS)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Flexibilität, Teamfähigkeit, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Denken
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit innerhalb der Schweizer Standorte
- Fließend Deutsch und Französisch; Italienisch und Englisch von Vorteil
Erforderliche Kenntnisse
- Kenntnisse von CAD-Zeichnungstools
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit, Energie und Energiemanagement
Was wir bieten
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, vergünstigte Mobile-Abos, höhere Zinssätze bei Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness
- Berufliche Vorsorge in der Migros-Pensionskasse
- Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
- 5 Wochen Ferien (6 ab 50, 7 ab 60 Altersjahr), Zukauf von Ferientagen möglich
- Aus- und Weiterbildung mit Unterstützung externer Weiterbildungen
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Bewerbung erfolgt nur online über das Bewerbungsportal; der Prozess beginnt mit einer Vorselektion, gefolgt von einem persönlichen Gespräch und einem Gespräch mit HR und der Fachabteilung.
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