Projeteur·euse en électricité (80 à 100 %) – Entrée de suite

À propos du poste

Batel Ingénierie Sàrl, bureau d'ingénieurs-conseils en techniques du bâtiment basé à Genève, conçoit et suit des installations électriques courant fort et courant faible pour des projets résidentiels, tertiaires, publics et industriels. Il recherche un·e projeteur·euse en électricité (H/F) à temps plein, avec entrée en fonction de suite ou à convenir.

Missions principales

• Rattaché·e à un chef de projet, élaborer les dossiers d'exécution des installations électriques, de l'avant-projet à la mise en service.
• Établir les plans d'installations courant fort et courant faible, ainsi que les schémas de principe et les schémas de tableaux électriques.
• Effectuer les calculs de base : bilans de puissance, dimensionnement des câbles et protections, études d'éclairage.
• Rédiger les descriptifs et soumissions (CAN) et participer aux métrés.
• Coordonner les plans avec les architectes et les autres ingénieurs (CVSE, structure).
• Mettre à jour les plans conformes à l'exécution et les dossiers de révision.

Profil recherché

• CFC de planificateur·trice-électricien·ne, ou CFC d'installateur·trice-électricien·ne avec expérience en bureau d'études.
• 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Langue maternelle française ; allemand et ou anglais un atout.

Compétences requises

• AutoCAD et Revit obligatoires.
• Connaissance d'un logiciel de calcul (Caneco, DIALux, Elec Calc) appréciée.
• Bonne connaissance des normes NIBT/OIBT et des prescriptions des distributeurs d'énergie.
• Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.

Ce que nous offrons

• Des projets variés et une petite équipe à taille humaine, avec des décisions rapides.
• Un poste stable et des responsabilités évolutives.
• Des formations continues prises en charge.
• Un horaire flexible et une possibilité de télétravail.
• Un salaire en adéquation avec vos compétences et des prestations sociales modernes.

Pour postuler, envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) à l'entreprise, en précisant le poste visé. Seuls les dossiers correspondant au profil sont examinés ; ceux envoyés par des agences de placement ne sont pas pris en compte.