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Quality Manager – Medtech (français, anglais, allemand)

OK JOB SA · Neuchâtel

Senior 🇫🇷 Français
ISO 13485 FDA 21 CFR Part 820 CAPA Lean Management MS Office CAQ/ERP

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Quality Manager pour deux sites de production en Suisse romande, au sein d’une entreprise internationale du secteur des technologies médicales. Vous serez le garant du système qualité et du pilotage de l’équipe QA.

Missions principales

  • Assurer la fonction de Quality Management Representative pour le QMS certifié sur les deux sites.
  • Manager l’équipe QA locale et garantir la responsabilité globale des activités qualité.
  • Maintenir et faire évoluer le QMS selon ISO 13485, FDA 21 CFR Part 820 et les réglementations applicables.
  • Piloter les audits internes, clients et organismes notifiés, de la préparation au suivi des actions.
  • Servir d’interlocuteur principal auprès des clients, autorités et partenaires sur les sujets qualité.
  • Superviser les processus clés : réclamations, CAPA, gestion du changement et audit management.
  • Suivre les KPI qualité, reporter la performance à la direction et conduire l’amélioration continue.
  • Gérer les ressources QA, le leadership d’équipe et le budget, en soutien aux activités Regulatory Affairs.

Profil recherché

  • Formation technique supérieure (ES/HES) complétée par une formation en management de la qualité.
  • Expérience confirmée en assurance qualité dans un environnement de production Medtech.
  • Expérience en management d’équipe et intérêt marqué pour les sujets techniques.
  • Bonne maîtrise du français, de l’allemand (courant) et de l’anglais (bon niveau).

Compétences requises

  • ISO 13485
  • FDA 21 CFR Part 820
  • CAPA
  • Audit qualité
  • Gestion du changement
  • Lean Management
  • MS Office
  • CAQ/ERP

Ce que nous offrons

  • Poste clé avec responsabilité globale qualité sur deux sites.
  • Environnement Medtech international, exigeant et orienté amélioration continue.
  • Culture ouverte, décisions rapides et philosophie "open‑door".
  • Possibilités de développement individuel.
  • 6 semaines de vacances, avantages sociaux attractifs, événements d’équipe et primes de fidélité.

Questions fréquentes

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Published 2 months ago

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