Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess in Ihrem Geschäftsbereich – von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Besetzung. Sie gestalten die Candidate Experience aktiv und beraten Führungskräfte kompetent.

Hauptaufgaben

• Ganzheitliche Begleitung des Rekrutierungsprozesses von Briefing bis Einstellung
• Entwicklung und Umsetzung einer überzeugenden Candidate Experience
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Recruiting
• Projektverantwortung (z. B. KPI‑Einführung, Karriereseiten‑Optimierung, Channel‑Management, Employer Branding)
• Optimierung bestehender Prozesse und Mitwirkung an der HR‑Digitalisierung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Grundausbildung und HR‑relevante Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Inhouse‑Recruiting
• Proaktive, motivierte Persönlichkeit mit Blick über den Tellerrand
• Selbstständige Umsetzung von Ideen und Projekten

Erforderliche Kenntnisse

• Candidate Experience Management
• KPI‑Erstellung und -Auswertung im Recruiting
• Social Recruiting und Employer Branding

Was wir bieten

• Sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer gemeinnützigen Stiftung
• Fortschrittlicher Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen und gesunder Pensionskasse
• Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung