Référent biomédical maintenance – 100 % (2 postes)

À propos du poste

Dans le cadre du service biomédical et équipements des Hôpitaux Universitaires de Genève, deux postes de référents ou référentes biomédicaux sont ouverts. Vous assurez l'installation et la maintenance préventive et corrective des équipements médicaux confiés à un groupe (radiologie/laboratoire, bloc opératoire, anesthésie-réanimation ou management de la maintenance). Le poste est à temps plein, en CDI, avec une entrée à convenir.

Missions principales

• Conseiller sur le renouvellement, l'achat, l'utilisation et la maintenance des équipements et installations.
• Définir l'organisation de la réalisation et du suivi des maintenances pour chaque nouveau dispositif médical.
• Contribuer aux préprojets d'achat : bilan des maintenances, aspects normatifs et contraintes d'implantation.
• Participer à l'élaboration et au suivi des plannings d'installation et de mise en service d'équipements.
• Mettre en place et suivre les indicateurs et les processus validés au niveau du groupe.
• Contribuer aux plans de charge de maintenance préventive et aux études de marché (équipements, accessoires, consommables).
• Préparer les informations pour les études techniques de parc (temps, coûts, formations, difficultés) et informer les utilisateurs.
• Intervenir en urgence sur demande du centre de contrôle lors des longs week-ends (plus de 2 jours consécutifs).

Profil recherché

• Diplôme de technicienne et technicien ES en électronique biomédicale ou équivalent, complété d'une formation en gestion de projet.
• 5 ans minimum d'expérience dans l'entretien et le dépannage d'équipements électroniques complexes, idéalement en milieu hospitalier.
• Maîtrise de l'électronique, bonnes connaissances en biomédical et en informatique ; connaissance d'un outil GMAO et de connaissances en équipements biomédicaux sont des atouts.
• Français parfait, anglais de bonne connaissance, allemand de base souhaité.
• Sens du service à la clientèle, esprit d'équipe, calme et respectueux des contraintes hospitalières.

Conditions

• Horaires réguliers, disponibilité hors horaires, la nuit, le week-end et les jours fériés en cas de piquet.
• Postes à pourvoir : 2, taux d'activité 100 %, classe de fonction 13.
• Candidatures uniquement via la plateforme de recrutement, avec lettre de motivation, CV, diplômes et 2 derniers certificats de travail ; délai de candidature du 24 novembre 2026.