Responsable du dispositif de développement des compétences de base

À propos du poste

Le Service de l’inclusion et des actions sociales de proximité (SISP) de la Ville de Lausanne recherche un·e responsable pour piloter le dispositif de développement des compétences de base destiné aux adultes. Vous assurerez la mise en œuvre de la politique publique et la coordination des formations proposées par les partenaires locaux.

Missions principales

• Mettre en œuvre la politique de développement des compétences de base des adultes lausannois.
• Analyser les besoins, les prioriser et définir, avec les prestataires, les formations pertinentes.
• Négocier les moyens et modalités de déploiement en collaboration avec les partenaires.
• Garantir la qualité des prestations et assurer un suivi qualitatif et quantitatif.
• Favoriser les passerelles entre les différents programmes et renforcer les collaborations interinstitutionnelles.
• Assurer la visibilité et l’accessibilité des formations pour les populations vulnérables.
• Représenter le service auprès des réseaux locaux, cantonaux, régionaux et nationaux.
• Tenir à jour le monitoring des activités et évaluer les effets du dispositif.
• Assurer le suivi financier du dispositif avec le responsable financier.

Profil recherché

• Master universitaire en sciences sociales, politiques, économiques ou en éducation, ou équivalent.
• Formation complémentaire ou expérience en gestion de projets.
• Expérience dans la construction de formations modulaires pour adultes peu scolarisés (atout).
• Capacité de négociation et de leadership.
• Bonne connaissance du milieu associatif et social lausannois.
• Aisance en communication orale et écrite.
• Compréhension écrite et orale de l’allemand (niveau B1) – atout.

Compétences requises

• Maîtrise avancée des outils MS Office, notamment Excel.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein (80 % d’équivalent temps plein) au service du public.
• Flexibilité du temps de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle – vie privée.
• Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe engagée.