Responsable filière polissage – Formation métiers

À propos du poste

Dans l'équipe Formation Métiers de Cartier Horlogerie, vous piloterez et développerez la filière polissage pour l'ensemble des sites de la Maison. En tant que référent métier, vous garantirez la cohérence des standards, des pratiques et des parcours de développement des compétences, et vous assurerez une mission de formation en concevant et en animant des enseignements pratiques et théoriques pour les apprentis AFP et CFC ainsi que les collaborateurs.

Missions principales

• Définir, structurer et déployer la vision de la filière polissage, en harmonisant les méthodes, les standards techniques et les exigences qualité sur tous les sites.
• Assurer le fonctionnement et le développement du dispositif de formation dédié, en coordonnant les moyens, les priorités, les équipements, les supports pédagogiques et les parties prenantes internes.
• Animer des formations pratiques et théoriques adaptées aux différents niveaux de maîtrise et aux besoins opérationnels.
• Accompagner individuellement les apprenants et les collaborateurs, évaluer leurs compétences et formaliser leurs plans de développement en lien avec les managers.
• Coordonner les parcours d'apprentissage et de montée en compétences, planifier les interventions sur les sites et veiller à la qualité de l'expérience pédagogique.
• Contribuer au recrutement et à l'évaluation technique des apprentis (entretiens, mises en situation, tests pratiques).
• Piloter les actions d'amélioration continue, suivre l'efficacité des dispositifs de formation et contribuer à la capitalisation des savoir-faire.

Profil recherché

• Expertise confirmée en polissage dans un environnement exigeant, maîtrisant les techniques, outillages, critères esthétiques et standards qualité.
• Expérience réussie dans le pilotage d'une filière métier ou d'un dispositif de formation, avec capacité à coordonner des acteurs et des priorités multiples.
• Formation de formateur d'adultes, de maître d'apprentissage ou expérience équivalente dans l'accompagnement d'apprentis et de collaborateurs.
• Aptitude à transmettre, expliquer, démontrer, faire pratiquer et évaluer avec pédagogie, patience et exigence.
• Aisance relationnelle, écoute et communication pour animer une communauté métier.
• Organisé, autonome, proactif et mobile, disponible pour intervenir régulièrement sur l'ensemble des sites.