Responsable secteur soins aux migrants·es (CDI)

À propos du poste

Le département vulnérabilités et médecine sociale (DVMS) propose des prestations pour les populations en situation de vulnérabilité ou à risque d'iniquités en santé, dans les domaines des soins, du soutien social, des expertises, de l'enseignement et de la recherche. Il recherche un.e responsable secteur soins aux migrants·es à 80-100 %, basé sur un secteur cantonal composé d'environ 70 personnes réparties sur plusieurs sites et organisées en trois unités (administrative, médicale et soignante).

Missions principales

• Piloter stratégiquement et opérationnellement le secteur des soins aux migrants, en assurant sa cohérence et son interdisciplinarité sur les différents sites du canton.
• Porter les orientations institutionnelles et départementales, participer à la définition de la vision et des objectifs du secteur avec le chef de département, et garantir leur mise en œuvre.
• Encadrer, accompagner et fédérer les responsables d'unité et les équipes, et représenter le secteur auprès des partenaires institutionnels et du réseau socio-sanitaire cantonal.
• Développer les collaborations avec les partenaires, piloter des projets de développement, d'innovation et de transformation, et contribuer à la recherche et à la valorisation scientifique.
• Gérer rigoureusement les ressources humaines, financières et organisationnelles en lien avec les services supports.

Profil recherché

• Formation de niveau bachelor dans le domaine des soins ou d'un autre domaine, complétée par une formation en management d'équipe.
• Au moins 5 années d'expérience de gestion d'équipe dans le domaine de la santé.
• Expérience réussie dans la gestion d'une équipe interprofessionnelle et en gestion de projets.
• Une expérience dans le domaine de la migration ou du réseau bas-seuil est un atout.
• Maîtrise parfaite du français, oral et écrit ; l'anglais est souhaité.

Compétences requises

• Leadership fédérateur, sens de la négociation et capacité d'influence.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Aisance à évoluer dans un environnement complexe, avec des enjeux institutionnels, politiques et sociétaux.

Contrat CDI, entrée en fonction prévue le 01-03-2027. Les candidatures se font uniquement via le site internet de l'employeur (lettre de motivation, CV, copies de certificats de travail et diplômes).