Responsable socioculturel – EMS La Côte

À propos du poste

La Fondation Belle Saison, reconnue d'intérêt public et présente sur tout le territoire de La Côte, recherche un Responsable socioculturel pour piloter et développer ses prestations socioculturelles sur l'ensemble de ses cinq établissements médico-sociaux. Sous la supervision de la Directrice des soins et de l'accompagnement, vous organisez, coordonnez et développez le secteur socioculturel, en veillant à la qualité et à la cohérence des prestations pour les résidents.

Missions principales

• Piloter et coordonner les prestations socioculturelles sur les cinq EMS de la Fondation.
• Développer et harmoniser les pratiques professionnelles, tout en respectant les spécificités de chaque établissement.
• Encadrer et fédérer les équipes socioculturelles dans une approche de management participatif et de proximité.
• Garantir une offre d'activités diversifiée et adaptée, favorisant l'autonomie, le lien social et la qualité de vie des résidents.
• Superviser l'intégration des projets d'animation dans les projets individualisés d'accompagnement.
• Organiser et coordonner les manifestations et projets socioculturels institutionnels.
• Favoriser la collaboration interdisciplinaire avec les secteurs des soins, de l'accompagnement, de l'hôtellerie, de la cuisine et de la technique.
• Développer des relations de confiance avec les résidents et leurs proches, et assurer le suivi des indicateurs de qualité.
• Contribuer aux recrutements, aux évaluations et à la planification des équipes, ainsi qu'aux partenariats institutionnels.

Profil recherché

• Diplôme HES ou ES dans le domaine social, ou titre jugé équivalent et reconnu en Suisse.
• Au moins 6 ans d'expérience professionnelle, dont 3 ans en EMS et 2 ans en fonction de coordination ou de conduite d'équipe.
• Formation en gestion d'équipe (POGE, brevet fédéral de responsable d'équipe, CAS en management ou équivalent).
• Bonne connaissance de l'accompagnement des personnes âgées et du système sanitaire et social vaudois ; formation complémentaire en gérontologie ou en accompagnement des personnes âgées, ainsi qu'une formation de formateur en entreprise, sont des atouts.
• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables.

Compétences requises

• Leadership, gestion d'équipe et coordination interdisciplinaire.
• Sens de l'organisation, autonomie et responsabilité.
• Esprit créatif et fédérateur, orienté vers des projets innovants.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité d'écoute.

Ce que nous offrons

• Rémunération conforme à la CCT SAN vaudoise, dans un cadre de travail dynamique.
• Formation continue dans une Fondation formatrice.
• Parking sur chaque site, crédit mensuel pour les cafétérias et repas à tarif avantageux.
• Plan mobilité durable : demi-tarif CFF, participation aux transports, subvention pour un vélo électrique et participation aux abonnements sportifs.
• Caisse de pension performante.

Postuler par dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) via le site de la Fondation ou par courriel au service recrutement.