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Security Engineer (m/w/d) 80-100%

bexio AG · Rapperswil-Jona

New
Hybrid Mid de
Vulnerability Management OWASP CVSS CVE AWS Azure Kubernetes Linux Infrastructure-as-Code Git PenTesting SIEM

Job description

Über die Position

Als Security Engineer (m/w/d) bei bexio bist du verantwortlich für die Absicherung unserer cloud‑basierten Business‑Software. Du arbeitest in einem dynamischen Greenfield‑Umfeld und trägst aktiv zur Sicherheitskultur unseres wachsenden Unternehmens bei.

Hauptaufgaben

  • Schwachstellen in Systemen identifizieren, Risiken bewerten und nachhaltige Fixes erarbeiten.
  • Sicherheitsvorfälle souverän eindämmen und akute Bedrohungen neutralisieren.
  • Kontinuierliche Überwachung der Sicherheitsarchitektur zur frühzeitigen Erkennung von Anomalien.
  • Implementierung, Optimierung und Automatisierung moderner Security‑Tools.
  • Durchführung regelmäßiger Penetrationstests und Analyse nach OWASP‑Standards.
  • Schulung technischer Teams und Etablierung von Guardrails im Entwicklungsalltag.

Anforderungsprofil

  • 2–5 Jahre Berufserfahrung im Security Engineering.
  • Tiefes Verständnis von Vulnerability Management und gängigen Frameworks (OWASP, CVSS, CVE).
  • Erfahrung mit Cloud‑Sicherheit (AWS, GCP, Azure) sowie Containerisierung (Kubernetes) und Linux‑Infrastrukturen.
  • Fähigkeit zur Root‑Cause‑Analyse komplexer Sicherheitsvorfälle.
  • Praktische Erfahrung mit Infrastructure‑as‑Code, Git und gängigen PenTesting‑ bzw. SIEM‑Tools.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1) und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

  • Cloud‑Plattformen: AWS, Google Cloud Platform, Microsoft Azure.
  • Container‑Orchestrierung: Kubernetes.
  • Linux‑Systeme und Netzwerkgrundlagen.
  • Vulnerability‑Management‑Frameworks: OWASP, CVSS, CVE.
  • Infrastructure‑as‑Code (IaC) und Versionskontrolle mit Git.
  • Penetration‑Testing‑Tools und SIEM‑Lösungen.
  • Root‑Cause‑Analyse von Sicherheitsvorfällen.

Was wir bieten

  • Hybrid‑Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • 5 Wochen Urlaub plus Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
  • Yoga, Bootcamps, Massagen und Grill‑Sessions.
  • 16 Wochen Mutterschafts‑ und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
  • Unternehmen übernimmt 63 % der Pensionskassenbeiträge.
  • Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote in einem wachsenden Unternehmen.

Questions fréquentes

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