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Senior System Engineer Workplace Management

Green · Lupfig

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Senior de
Microsoft Autopilot Microsoft Intune Entra ID Defender for Endpoint Druckermanagement

Job description

Über die Position

Als Senior System Engineer im Workplace Management bei Green übernimmst du die technische Leitung zentraler IT‑Bereiche und trägst aktiv zur digitalen Zukunft der Schweiz bei.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Windows 10/11‑Clients.
  • Management von Microsoft Autopilot und Intune für Gerätebereitstellung.
  • Definition und Pflege von Hardware‑Standards.
  • Administration und Optimierung der Telefonie‑Funktionen in Microsoft Teams.
  • Verwaltung und Optimierung der Druckerlandschaft.
  • Betreuung workplace‑naher Anwendungen und kontinuierliche Verbesserung.
  • Evaluation, Test und Implementierung neuer Software‑Produkte und Release‑Upgrades.
  • Lösung komplexer Incidents, Changes und Störungen.
  • Selbstständige Umsetzung von IT‑Projekten.
  • Coaching und Mentoring von (Junior) Systems Engineers.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informatik (FA/HF) oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung mit Workplace‑Technologien, insbesondere Windows 11, Microsoft Intune, Entra ID und Defender for Endpoint.
  • Erfahrung im Systems‑ und Requirements‑Engineering mit methodischem Fokus.
  • Proaktive, kommunikative und offene Persönlichkeit mit Integrationsfähigkeit.
  • Bereitschaft zum Pikettdienst und gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit.
  • Führerschein Klasse B.
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; vorteilhafte Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

  • Windows 10/11 Client Engineering
  • Microsoft Autopilot
  • Microsoft Intune
  • Entra ID
  • Defender for Endpoint
  • Microsoft Teams Telefonie
  • Druckermanagement

Was wir bieten

  • Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation auf Augenhöhe (Du‑Kultur).
  • Individuelle Förderung der persönlichen Entwicklung.
  • Möglichkeit regelmäßiges Home‑Office (Hybrid‑Arbeitsmodell).
  • Ein engagiertes Team mit Sinn für Humor.

Questions fréquentes

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