Senior Talent & People Partner

Über die Position

Als Senior Talent & People Partner bist du die erste Verstärkung im People‑Team von Rivia und baust die HR‑Funktion von Grund auf mit auf. Du verantwortest den kompletten Recruiting‑Prozess und entwickelst gleichzeitig weitere People‑Themen wie Mitarbeitererfahrung, Entwicklung und Unternehmenskultur.

Hauptaufgaben

• Gesamter Einstellungsprozess: Rollen‑Definition, Talent Mapping, Active Sourcing, Interviews, Angebote und Vertragsabschlüsse.
• Beratung von Führungskräften zu Recruiting‑Strategien, Marktbedingungen und Kandidatenqualität.
• Aufbau und Pflege von Talent‑Pipelines sowie Sicherstellung einer wertschätzenden Candidate Experience.
• Weiterentwicklung von Onboarding, Engagement, Performance Reviews und Karriereentwicklung.
• Aufbau skalierbarer People‑Prozesse, Richtlinien und Systeme entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses.

Anforderungsprofil

• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Umfassende Erfahrung im Recruiting über den gesamten Einstellungsprozess hinweg mit nachweisbaren Erfolgen.
• Motivation, die HR‑Funktion von Grund auf zu gestalten und Verantwortung bis zur Umsetzung zu übernehmen.
• Geschäftssinn, kritisches Denken und ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit ATS‑ und HRIS‑Systemen sowie People‑Analytics‑Tools.
• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts von Vorteil.
• Einblicke in Mitarbeiterentwicklung, Performance Management oder Engagement sind ein Plus.