Spécialiste People Operations – RH (Remote – Suisse)

Jobgether, plateforme leader du recrutement international, recherche un(e) **HR People Operations Specialist** basé(e) en Suisse pour renforcer son équipe RH au sein d’une organisation distribuée à l’échelle mondiale et **remote‑first**. Vous intégrerez une structure dynamique où la technologie, l’innovation et la culture de la confiance sont les piliers de la réussite. **Missions principales** - Piloter l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : préparer les dossiers d’onboarding, organiser les sessions d’accueil, assurer le suivi administratif (contrats, déclarations, dossiers personnels) et gérer les processus d’offboarding avec rigueur. - Garantir la conformité légale et interne en maintenant à jour les bases de données RH (HRIS), les registres de temps, les congés, les absences et les politiques internes. - Collaborer étroitement avec les équipes Finance et Direction pour synchroniser les informations de paie, les budgets de formation et les indicateurs RH (turnover, taux d’absentéisme, satisfaction). - Être le point de contact privilégié des managers et des employés pour répondre aux questions quotidiennes, résoudre les incidents administratifs et proposer des améliorations de processus. - Contribuer à l’optimisation des outils RH (BambooHR, Gusto, Workday ou équivalents) et à l’automatisation des flux de travail afin de gagner en efficacité et en transparence. - Participer à la mise en place d’initiatives culturelles (programmes de reconnaissance, événements virtuels, enquêtes d’engagement) afin de renforcer le sentiment d’appartenance dans un contexte asynchrone. **Profil recherché** - Minimum 3 ans d’expérience en administration RH ou People Operations, idéalement dans une entreprise tech ou à forte dimension internationale. - Maîtrise des processus d’onboarding/offboarding, de la gestion des dossiers salariés et des exigences légales suisses (LPP, LAA, assurance maladie). - Excellente capacité d’organisation, sens du détail et autonomie dans un environnement remote où la communication asynchrone est la norme. - Compétences avérées en utilisation d’outils RH (HRIS, ATS, suites collaboratives) et aisance avec les données (reporting, KPI). - Bilinguisme français‑anglais indispensable ; la connaissance de l’allemand ou de l’italien constitue un atout. - Qualités humaines : empathie, sens du service, esprit d’équipe et capacité à promouvoir une culture de confiance et d’amélioration continue. **Ce que nous offrons** - Contrat à durée indéterminée (CDI) en full‑time, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux alignés sur le marché suisse. - Flexibilité totale : travail 100 % remote depuis la Suisse, avec la possibilité de se réunir ponctuellement dans nos hubs européens. - Programme de formation continue, budget dédié au développement professionnel et accès à des certifications RH. - Environnement de travail inclusif, où chaque voix compte et où l’innovation est encouragée. - Participation à des projets transversaux impactant la stratégie globale de l’entreprise et la satisfaction des talents à travers le monde. Rejoignez Jobgether et jouez un rôle clé dans la construction d’une expérience employé exceptionnelle, tout en évoluant dans une culture qui valorise l’autonomie, la transparence et le bien‑être de ses équipes.