Strategischer Account Manager (m/w/d)

Über die Position

Als Strategischer Account Manager (m/w/d) bei B. Braun Medical AG steuern Sie definierte Key Accounts ganzheitlich, entwickeln nachhaltige Kundenpartnerschaften und setzen die Unternehmensstrategie im Gesundheitswesen um.

Hauptaufgaben

• Konzeption und Aufbau individueller Systempartnerschaften.
• Betreuung und Entwicklung von strategischen Schlüsselkunden mit hohem Kundenwert.
• Identifikation und Darstellung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Erlösen und Kosten.
• Nachhaltiger Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung.
• Enge Koordination der Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Sales Unit Managern und Regional Sales Managern.
• Analyse, Bewertung und Berichterstattung zu Wettbewerbsaktivitäten, inkl. Konzept‑ und Rahmenverträgen.
• Entwicklung von Strategien und Zielsetzungen für definierte Strategic Accounts.
• Umsetzung, regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung von Strategic Account Plans.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Sales‑ und/oder Marketingumfeld sowie betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Weiterbildung.
• Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen, in der Medizintechnik oder Pharmaindustrie.
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit klarer Kommunikation komplexer Sachverhalte.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.

Erforderliche Kenntnisse

• Ausgeprägte Kundenorientierung und wertschätzender Kommunikationsstil.
• Hohe Empathie und Fähigkeit, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Teamfähigkeit kombiniert mit hoher Selbständigkeit.
• Reisebereitschaft innerhalb der gesamten Schweiz.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten mit Home‑Office‑Möglichkeit.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlose Parkplätze.
• Personalrestaurant mit attraktiven Menüs zu fairen Preisen.
• Familienunterstützung durch verlängerten Vaterschaftsurlaub und finanzielle Beiträge.
• Gesundheits‑Workshops und Beiträge zu sportlichen Aktivitäten.
• Unterstützung bei Weiterbildungen, inklusive finanzieller Beteiligungen und Sprachkursen.
• Arbeitgeber übernimmt NBU und leistet Koordinationsabzug für die Pensionskasse bei Teilzeit.
• Vergünstigte Tickets für Kultur‑ und Freizeitangebote sowie organisierte Sportangebote.