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Syndikusanwalt / Legal Counsel (m/w/d) – 100 %

General Dynamics European Land Systems · Tägerwilen

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Job description

Über die Position

Als Syndikusanwalt / Legal Counsel unterstützen Sie unser Unternehmen bei allen juristischen Fragestellungen und tragen maßgeblich zur rechtssicheren Gestaltung unserer Geschäftsaktivitäten bei. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und vertreten die rechtlichen Interessen des Unternehmens intern und extern.

Hauptaufgaben

  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen unterschiedlicher Komplexität (Kauf, Joint Venture, IT, Teaming, Fertigung, Entwicklung, Lizenz).
  • Unternehmensinterne Rechtsberatung für verschiedene Fachbereiche.
  • Beratung bei Gründung und Verwaltung von Gesellschaften im In‑ und Ausland.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren.

Anforderungsprofil

  • Juristischer Hochschulabschluss (MLaw oder gleichwertig), idealerweise zugelassener Rechtsanwalt.
  • Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder Wirtschaftskanzlei.
  • Erfahrung im nationalen und internationalen Vertrags‑, Handels‑ und Gesellschaftsrecht.
  • Strategisches und analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.
  • Reisebereitschaft von ca. 10 % zwischen den GDELS‑Standorten.

Erforderliche Kenntnisse

  • Vertiefte Kenntnisse im Vertragsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht.
  • Vertrautheit mit internationalen Rechtsrahmen und grenzüberschreitenden Transaktionen.

Was wir bieten

  • Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung in einem dynamischen Team.
  • Moderne, top ausgestattete Arbeitsplätze.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen (z. B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Unfall‑ und Krankentaggeldversicherung, vergünstigter Treibstoff, ÖV‑Abonnements).
  • Flexible Arbeitsmodelle und spannende Zukunftsperspektiven.
  • Vielfältiges Weiterbildungs‑ und Talentförderprogramm.
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen.
  • Aktives Gesundheits‑ und Sicherheitsmanagement sowie Fokus auf Wohlbefinden und Diversität.

Questions fréquentes

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