Talent Management & Learning Expert (80–100 %)

Über die Position

Ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Teamplayer als Talent Management & Learning Expert (80–100 %) zur Verstärkung seines Teams. Die Stelle ist für Menschen offen, die bereit sind, sich an allen Standorten einzufinden.

Hauptaufgaben

• Aus- und Weiterbildungskonzept entwickeln, einführen und operativ umsetzen, das die strategischen Ziele und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden unterstützt
• Ganzheitliche Talentmanagement-Strategie erarbeiten und umsetzen, um Talente zu identifizieren, zu fördern und zu binden
• Succession Planning für kritische Schlüsselpositionen begleiten
• Individuelle Entwicklungspläne für Mitarbeitende und Führungskräfte erstellen und begleiten
• Sämtliche Schulungen organisieren und durchführen, in Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Zentrale Anlaufstelle für Weiterbildung an allen Standorten sein
• Massnahmen im Learning Management System (Cornerstone) erfassen und Reports erstellen, in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in Frankreich
• Diversitätsinitiative Mix'Up steuern und weiterentwickeln

Anforderungsprofil

• Höhere Berufsbildung mit Fokus auf Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Talent Management, idealerweise international oder in Transport & Logistik
• Mehrjährige Erfahrung bei der Konzeption von Weiterbildungsprogrammen für verschiedene Hierarchieebenen
• Lösungsorientiert, pragmatisch, dienstleistungsorientiert, systemaffin, strukturiert und eigeninitiativ
• Bereitschaft zur Mobilität für Besuche an allen Standorten
• Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache; Englisch von Vorteil

Was wir bieten

• Gute Sozialleistungen und einen Beitrag zur Krankenkasse
• Gratis Parkplatz und jährlichen Gesundheitscheck
• Möglichkeit zur Beteiligung am Mitarbeiteraktiensparplan
• Weiterspielraum und Mitwirkungsmöglichkeiten