Team Leader - Bâtiment

À propos du poste

En tant que Team Leader Bâtiment au sein du département Real Estate de l’EHL, vous garantissez le bon fonctionnement, l’entretien et l’amélioration continue des infrastructures du campus, hors CVCS et électricité. Vous assurez une maintenance proactive et un service orienté vers les besoins académiques, opérationnels et événementiels.

Missions principales

• Encadrer, organiser et développer une équipe de techniciens dans une culture de qualité, sécurité et service.
• Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective afin de garantir la disponibilité des bâtiments.
• Coordonner les interventions des équipes internes et des prestataires externes tout en assurant la qualité des prestations.
• Gérer les urgences, prioriser les actions et assurer la remise en état des hébergements, salles, cuisines et espaces communs.
• Piloter les petits projets techniques, les travaux d’entretien et le suivi administratif des devis et commandes.
• Utiliser et optimiser les outils de GMAO pour améliorer la planification et le suivi des interventions.
• Analyser l’état des infrastructures et proposer des solutions techniques durables et orientées utilisateurs.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la maintenance de bâtiments ou d’infrastructures similaires.
• Capacité à diriger et à développer une équipe technique.
• Adhésion aux principes de leadership de l’EHL : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation.
• Passion pour le secteur de l’hospitalité et sens du service.

Compétences requises

• Maîtrise d’un outil de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
• Compétences en planification et suivi de maintenance préventive et corrective.
• Connaissance des procédures de coordination avec des prestataires externes.
• Capacité d’analyse technique et proposition de solutions durables.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant au sein d’une institution reconnue mondialement.
• Opportunités de développement professionnel et personnel.
• Culture d’entreprise basée sur l’excellence, la famille et l’apprentissage.