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Team Leader Bureau Technique Thermie (f/h) 80-100 %

Romande Energie · Morges

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Senior 🇫🇷 Français
BIM Chiffrage d'installations thermiques

Job description

À propos du poste

Pour accompagner le développement de ses activités dans le domaine de la thermie, une entreprise recherche un(e) team leader bureau technique (f/h) à temps plein (80-100 %) pour sa succursale de Morges. Le poste est à pourvoir à partir du 1er janvier 2027 ou à convenir.

Missions principales

  • Encadrer et développer l'équipe du bureau technique.
  • Garantir la qualité et la pertinence des solutions d'ingénierie thermique.
  • Superviser les études, calculs, plans et chiffrages des installations.
  • Valider et challenger les choix techniques et économiques des projets.
  • Développer les standards techniques, BIM et les bonnes pratiques métier.
  • Coordonner les activités du bureau avec les chefs de projet et les équipes internes.
  • Assurer le respect des normes, réglementations et exigences qualité.
  • Piloter l'amélioration continue, la digitalisation et l'optimisation des processus.
  • Gérer les ressources du département et le suivi des bureaux d'études externes.
  • Promouvoir une culture sécurité et veiller au respect des exigences HSE.

Profil recherché

  • Formation supérieure de niveau Master dans l'énergie, la thermie ou le génie mécanique.
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, avec encadrement d'équipe technique.
  • Solides connaissances des centrales de production de chaleur et des réseaux thermiques.
  • Expérience dans le dimensionnement, les calculs techniques et le chiffrage d'installations thermiques.
  • Leadership permettant de fédérer et développer une équipe de spécialistes.
  • Expérience dans la gestion de projets techniques et la coordination de multiples parties prenantes.
  • Intérêt pour l'amélioration continue, la digitalisation et le développement des standards techniques et BIM.

Ce que nous offrons

  • Travail en bureau et à la maison.
  • Environnement favorable au partage et à la communication, avec missions gérées de manière autonome.
  • Plans personnalisés de formation pour développer ses compétences.

La postulation est ouverte jusqu'au 2 novembre 2026.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Romande Energie.
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