Teamleiter Embedded HW-Entwicklung (m/w/d)
Schweizer Electronic AG · Reiden
Job description
Über die Position
Die Schweizer Electronic AG, Hersteller von Produkten und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr (Warnanlagen und Bahnübergänge), sucht in ihrer Business Unit Arbeitsschutz in Reiden einen Teamleiter Embedded HW-Entwicklung (100 %). Die Stelle ist eine Führungsposition mit 5 bis 10 Mitarbeitern, die Architekturkompetenz und sicherheitsgerichtete Elektronikentwicklung verbindet.
Hauptaufgaben
- Fachliche und personelle Führung des HW-Teams, Coaching und Weiterentwicklung
- Entwicklung von der Anforderung bis zur Serienreife, mit Verantwortung für Prioritäten, technische Entscheidungen und Risikomanagement
- Ableitung der Hardwarearchitektur aus Systemanforderungen und Definition einer modularen HW-Plattform für sicherheitsrelevante Produkte
- Entwicklung analoger und digitaler Baugruppen inkl. Design Reviews, Verifikation und Konfigurationsmanagement
- Sicherheits- und Diagnosekonzepte bis SIL 4 nach CENELEC- und Cyber-Security-Anforderungen
- Industrialisierung durch fertigungsgerechte Entwicklung und Überführung in die Serienproduktion
- Teilprojektleitung, Zusammenarbeit mit System Engineering, Embedded Software, Safety, Produktion und externen Partnern
- Koordination von Nachweisen, Laborprüfungen, Konformitätsbewertungen und Lieferantenprodukten
Anforderungsprofil
- Hochschulabschluss in Elektro-/Systemtechnik, Elektronik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Embedded-HW-Entwicklung und HW-/Plattformarchitekturen
- System & Requirements Engineering, Verifikation und technische Nachweisführung
- Operative Erfahrung in Functional Safety (SIL), idealerweise im Bahnumfeld
- Führungserfahrung sowie Projekt- und Teilprojektleitung
Erforderliche Kenntnisse
- Analoge und digitale Elektronik sowie Embedded Systems
- Risikoanalysen FMEA / FMEDA
- Kenntnisse zu sicheren Kommunikationssystemen und Cyber Security von Vorteil
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Blockzeiten 08.30–11.30 Uhr
- Gratis Parkplätze neben dem Betriebsgebäude
- Finanzielle Förderung von Weiterbildungen und Dankeschön bei Dienstjubiläen
- Fitnessraum und Duschen, Mitarbeiteranlässe
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