Techniker technisches Facility Management (Stellv. Leiter) 80–100 %

Über die Position

Pneu Bösiger AG sucht für seine Zentrale Verwaltung in Langenthal einen technisch versierten Mitarbeiter/-in für das Facility Management in Vollzeit (80–100 %) mit Funktion als Stellvertreter/-in des Leiters Facility Management. Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Hauptaufgaben

• Technischer Betrieb und Werterhalt der Liegenschaften
• Betrieb, Überwachung und Optimierung von HLKS, Elektro, Gebäudeautomation und Sicherheitstechnik
• Durchführung von Wartungs-, Unterhalts- und Reparaturarbeiten sowie Behebung technischer Störungen
• Koordination externer Fachunternehmen, Servicepartner und Handwerker
• Planung und Begleitung von Unterhalts-, Erneuerungs- und Investitionsprojekten
• Mitarbeit an Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Betriebskostensenkung sowie Unterstützung von Umbauten und Mieterausbauten
• Pikettdienst und Sicherstellung der technischen Anlagenverfügbarkeit
• Stellvertretung des Facility Managers in operativen, organisatorischen und personellen Belangen

Anforderungsprofil

• Ausbildung als Elektroinstallateur, Automatiker, Sanitärtechniker, HLKS-Mechaniker oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder im Betrieb komplexer Gebäude
• Erkundigte Koordination externer Dienstleister und Handwerker
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse moderner Gebäude- und Haustechnik (HLKS, Elektro, MSRL/GLT)
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise CAFM-Systeme)
• Weiterbildung im Bereich Hauswartung, Facility Management oder Gebäudetechnik von Vorteil

Was wir bieten

• Betreuung eines technisch anspruchsvollen Immobilienportfolios
• Verantwortung mit Entwicklungsperspektive als Stellvertreter/-in des Facility Managers
• Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein motiviertes Team
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Zeitgemässe Anstellungsbedingungen