Business Development Manager (Remote, Zürich)

Über die Position

Fresha sucht im Rahmen des DACH‑Launches eine:n Business Development Manager:in, der/die neue Partner von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Go‑Live begleitet. Du arbeitest remote, bist aber im Herzen des Schweizer Marktes verankert.

Hauptaufgaben

• Selbstständiger Aufbau einer Zielpipeline (Salons, Barbershops, Spas, etc.) und Durchführung des kompletten Sales‑Cycles.
• Aktive Kaltakquise per Telefon, Nachricht oder persönlichem Besuch bei Inhaber:innen und Geschäftsführer:innen.
• Durchführung von Produkt‑Demos, Verhandlung und eigenständiger Abschluss von Verträgen.
• Live‑Schaltung neuer Partner und Übergabe an das Account‑Management für langfristige Zusammenarbeit.
• Aufbau eines Netzwerks in der Beauty‑Szene (Lieferanten, Verbände, Meinungsmacher) und Identifikation von Multipartner‑Möglichkeiten.
• Weitergabe von Marktfeedback an den General Manager, um wiederkehrende Einwände zu adressieren.

Anforderungsprofil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B‑Neukundenvertrieb (SaaS, Payments, Field Sales o. Ä.) mit nachweisbarer Quoten‑Erfüllung.
• Hohe Erfolgsorientierung, Bereitschaft zu vielen Gesprächen und Ablehnungen, um Ziele zu übertreffen.
• Starke Gesprächs‑ und Präsentationsfähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach zu erklären.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise ohne ständige Vorgaben.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sichere Englischkenntnisse für ein internationales Team.
• Motivation, Teil eines schnellen Launch‑Teams zu sein und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.

Erforderliche Kenntnisse

• Branchenwissen im Beauty‑ und Wellness‑Umfeld (Salons, Barbershops, Nagelstudios, Spas).
• Zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Französisch, Italienisch, Türkisch, Arabisch, etc.) sind ein Plus.
• Erfahrung mit CRM‑Systemen wie HubSpot, Salesforce oder Pipedrive und strukturierter Pipeline‑Arbeit.
• Bestehendes Netzwerk in der Beauty‑ oder Wellness‑Szene.

Was wir bieten

• Direkte Berichtslinie an den General Manager DACH und Mitgestaltung des Schweizer Markteintritts.
• Attraktive Vergütung: Grundgehalt 55 000–60 000 CHF + leistungsabhängiger Bonus (OTE 75 000–80 000 CHF).
• Modernste Arbeitsausstattung (MacBook, iPhone, Headset).
• Klare Aufstiegsperspektiven: Verantwortung für Teams, Segmente und Regionen nach erfolgreichem Launch.
• Teil eines globalen Unternehmens mit Sitz in London und einer inklusiven Unternehmenskultur.
• Remote‑Arbeitsplatz mit Sitz in Zürich.