Recruiter / Talent Acquisition Partner

Über die Position

Möchtest du die Zukunft der Human Resources-Abteilung aktiv mitgestalten? Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess in einem dynamischen Umfeld rund um Datacenter Operations, Construction, Sales, IT und technische Funktionen. Dein Fokus liegt auf operativer Umsetzung und hoher Prozessqualität.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Steuerung des End‑to‑End Recruiting‑Prozesses
• Aktives Screening und Qualifizieren von Bewerbungen
• Führen strukturierter Interviews inkl. Vorbereitung mit den Fachbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Prozessstrukturierung und -kontrolle
• Sicherstellung einer klaren Candidate Journey
• Konsequente Nutzung und Pflege des ATS (Rexx)
• Proaktive Kandidatenansprache über LinkedIn Recruiter

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere für stark nachgefragte Positionen
• Hands‑on‑Mentalität, hohe Flexibilität und Fähigkeit, mehrere Vakanzen gleichzeitig zu betreuen
• Sehr gute Deutsch‑ und mindestens gute Englischkenntnisse
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten gegenüber Fachabteilungen
• Hohe soziale Kompetenz und feines Gespür im Umgang mit Kandidaten
• Strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS) – insbesondere Rexx
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter für die proaktive Kandidatenansprache