Responsable Développement du Personnel & Formation Professionnelle

À propos du poste

En tant que Responsable Développement du Personnel & Formation Professionnelle, vous piloteriez la stratégie de formation du groupe et accompagnerez les collaborateurs, apprentis et stagiaires dans leur évolution.

Missions principales

• Définir et développer les offres et outils de formation initiale et continue au niveau du groupe.
• Assurer la responsabilité globale de la formation professionnelle en collaboration avec les formateurs et maîtres d’apprentissage.
• Coordonner et accompagner les stagiaires durant leurs missions en entreprise.
• Gérer et faire évoluer les systèmes RH (LMS, inventaire des formations, certificats de travail) en tant que super‑utilisateur.
• Piloter des projets de conduite du changement pour l’implémentation d’outils RH modernes.
• Identifier les besoins en formation, concevoir, planifier et mettre en œuvre les programmes correspondants.
• Analyser l’efficacité des mesures de formation et garantir leur durabilité.
• Conseiller les cadres et les HR Business Partners sur les questions de développement du personnel.
• Mettre en place une planification systématique de la relève avec les responsables opérationnels.

Profil recherché

• Formation complémentaire en RH (brevet fédéral ou équivalent).
• Plusieurs années d’expérience dans le développement du personnel et la gestion de la formation.
• Expérience en gestion ou participation à des projets, idéalement avec formation en gestion de projet.
• Grande autonomie, capacité à s’imposer et forte orientation résultats.
• Excellentes capacités d’analyse et approche pragmatique.
• Maîtrise du français et de l’allemand, langue maternelle dans l’une des deux.
• Disponibilité pour des déplacements, permis de conduire et véhicule personnel requis.

Compétences requises

• Maîtrise d’un Learning Management System (LMS) et des outils RH digitaux.
• Compétences informatiques avancées liées aux systèmes de formation.
• Gestion de projet.