Academy Learning & Transformation Manager

Über die Position

Als Academy Learning & Transformation Manager (80‑100 %) bei PHOENIX Pharma Switzerland verantwortest du die Weiterentwicklung der PHOENIX Academy und gestaltest eine Bildungsplattform mit nachhaltiger Wirkung für das Unternehmen und darüber hinaus.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Bildungsstrategie, die die Academy an den Geschäfts‑ und Kompetenzzielen ausrichtet.
• Weiterentwicklung bestehender Angebote und Aufbau praxisnaher Programme für pharmazeutische Kompetenz, Retail, Customer Experience, Leadership und Entrepreneurship.
• Gestaltung moderner Lernformate, Weiterentwicklung des Learning Management Systems und Integration digitaler Kompetenzen sowie Künstlicher Intelligenz.
• Steuerung der Trainingsangebote mit internen Fachpersonen und externen Partnern und Überführung geeigneter externer Inhalte in interne Lernformate.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Apothekenorganisation, People & Culture und Verankerung der Lernangebote im Arbeitsalltag.
• Messung von Lernerfolg, Praxistransfer und wirtschaftlichem Nutzen sowie Entwicklung externer Angebote mit Profit‑Center‑Perspektive.
• Führung und Weiterentwicklung des People Development Specialist.

Anforderungsprofil

• Bachelor in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarem Fachgebiet sowie relevante Weiterbildung im Fachbereich.
• Fundierte Erfahrung in Konzept und Umsetzung von Academy‑ und Learning‑Angeboten.
• Erfahrung aus einem kundenzentrierten Umfeld; Kenntnisse im Apotheken‑, Gesundheits‑ oder Retail‑Markt von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Learning Management Systemen, strategische Weitsicht und hohe Eigeninitiative.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Drive, hoher Eigenverantwortung und Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern.
• Fließende Deutsch‑ und Französischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Learning Management Systeme.
• Digitale Lerntechnologien und Grundlagen Künstlicher Intelligenz.