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Assessment Standortleitung Chur – Marktentwicklung Graubünden & Ostschweiz

Avenir Group · Coire

Nouveau
Senior de
Eignungsdiagnostik Assessment- und Entwicklungsprozesse

Description du poste

Über die Position

Die Avenir Group sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Assessment‑Standortleitung in Chur. Die Rolle kombiniert operative Assessment‑Arbeit, Kundenberatung und die Weiterentwicklung des Marktes in Graubünden, Liechtenstein und der Ostschweiz.

Hauptaufgaben

  • Durchführung von Assessments und Development Centern für Fach‑, Führungs‑ und Executive‑Personen
  • Betreuung bestehender Kundenmandate in der Region und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf HR‑ und Geschäftsleitungsebene
  • Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des regionalen Netzwerks
  • Beratung von Kunden in Personal‑, Führungs‑ und Organisationsentwicklung
  • Durchführung von Coachings und Entwicklungsprozessen
  • Repräsentation der Avenir Group bei regionalen Fach‑ und Netzwerkveranstaltungen

Anforderungsprofil

  • Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Glaubwürdigkeit und Kundenorientierung
  • Mehrjährige Erfahrung in HR‑Beratung, Personal‑ oder Organisationsentwicklung oder Executive Search
  • Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Entscheidungsträgern auf Executive‑Level
  • Freude an Akquisition, Netzwerkpflege und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
  • Regionale Verankerung und ein gewachsenes Netzwerk in Graubünden, Liechtenstein oder der Ostschweiz

Erforderliche Kenntnisse

  • Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Human Resource Management oder vergleichbarem Fachgebiet
  • Fundierte Kenntnisse in Eignungsdiagnostik, Assessment‑ und Entwicklungsprozessen

Was wir bieten

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
  • Möglichkeit, Standort und Region aktiv weiterzuentwickeln
  • Etabliertes Unternehmen mit hervorragender Reputation
  • Starkes Netzwerk aus erfahrenen Beraterinnen und Beratern
  • Spannende Mandate auf Führungs‑ und Executive‑Level
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Moderne Arbeitsformen, hohe Eigenverantwortung und unternehmerische Freiheiten
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene

Questions fréquentes

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