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Description du poste
Dans le cadre du développement de son service RH, notre client, acteur reconnu du secteur industriel en Suisse, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines rattaché(e) directement à la Responsable RH. Vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez au bon fonctionnement quotidien du service en assurant un large éventail de missions administratives, analytiques et opérationnelles.
**Vos principales responsabilités**
- **Gestion administrative du personnel** : création et suivi des dossiers collaborateurs, rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et autres documents légaux ; mise à jour des informations dans le système d’information RH (HRIS) ; suivi des absences, congés, maladies et temps de travail.
- **Analyse et reporting** : production de tableaux de bord mensuels et annuels (absentéisme, turnover, indicateurs de performance RH) ; contrôle de la cohérence des données ; participation à l’élaboration de rapports destinés à la direction.
- **Soutien au recrutement et à l’intégration** : diffusion des offres, pré‑sélection des candidatures, organisation des entretiens, rédaction des comptes‑rendus ; accompagnement des nouveaux arrivants lors de leur onboarding (préparation du matériel, briefing des managers, suivi de la période d’essai).
- **Accompagnement des managers** : réponses aux questions relatives aux procédures RH, assistance dans la gestion des performances et des évolutions de carrière, formation aux outils RH.
- **Amélioration continue** : proposition d’optimisations des processus, participation à des projets transversaux (digitalisation, conformité légale, bien‑être au travail).
**Profil recherché**
- Certificat RH suisse (ex. CFC, BTS, Bachelor en RH) obligatoire.
- Minimum 2 à 4 ans d’expérience confirmée en administration RH, idéalement dans un environnement industriel.
- Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, macros, visualisation de données) et bonne connaissance des systèmes d’information RH.
- Forte aisance avec les chiffres et capacité à analyser des indicateurs complexes.
- Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et de communication en français ; anglais niveau B2 minimum.
- Sens du service, rigueur, confidentialité et capacité à travailler en équipe.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise stable et en pleine croissance.
- Un environnement de travail stimulant, avec des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurances, tickets restaurant, etc.).
- Un poste basé sur site, au cœur d’un site industriel moderne, favorisant les échanges directs avec les équipes opérationnelles.
Rejoignez-nous et participez activement à la performance et à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs !
