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(Associate) Consultant Cyber Security Management (all genders)

Wavestone Germany AG

Nouveau
Junior de
ISO 27001 NIST FINMA DSG AI Governance Cloud Security IAM Security Monitoring Operational Resilience AI/GenAI

Description du poste

Über die Position

Als (Associate) Consultant im Cyber Security Management beraten Sie unsere Kunden in der Schweiz bei der Weiterentwicklung von Cyber‑Security-, Informationssicherheits‑ und AI‑Governance‑Strukturen.

Hauptaufgaben

  • Gestaltung und Optimierung von Governance‑, Risiko‑ und Compliance‑Prozessen (z. B. ISMS, Risk Management, Operational Resilience, AI Governance).
  • Begleitung strategischer und regulatorischer Initiativen von ISO 27001 über NIST bis FINMA, DSG und zukünftige AI‑Regulatorien.
  • Durchführung von Assessments, Gap‑Analysen und Risikoanalysen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen.
  • Entwicklung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Governance‑Frameworks.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Cyber Security, IT oder Wirtschaftsinformatik.
  • Erste praktische Berufserfahrung in Informationssicherheit, Cyber Security oder IT Risk Management, idealerweise in Schweizer Projektumgebungen.
  • Interesse an zentralen Security‑Themen wie Cloud Security, IAM, Security Monitoring, Operational Resilience oder AI Governance.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie gutes Verständnis für Schweizerdeutsch.

Erforderliche Kenntnisse

  • Kenntnisse in ISO 27001, NIST, FINMA, DSG und AI‑Regulatorien.
  • Erfahrung mit AI/GenAI im Cyber‑Security‑Kontext zur Effizienzsteigerung.
  • Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in pragmatische, nachhaltig umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
  • Komplexe Inhalte adressatengerecht vermitteln können.

Was wir bieten

  • Personal Growth Model, Coaching & Leading‑Ansatz, umfangreiche Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsangebote inkl. AI‑Upskilling.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Mobile‑Work‑Policy, Home‑Office, Mobile Work Abroad bis zu 50 Tage/Jahr.
  • 25 Tage Urlaub, zusätzliche Ferientage bei besonderen Umständen, Sabbatical‑Optionen.
  • Monatliches Mobilitätsbudget für nachhaltige Verkehrsmittel.
  • Faire Vergütung mit fixem und leistungsbasiertem Anteil, regelmäßiger Benchmark‑Abgleich inkl. Gender Equal Pay.

Questions fréquentes

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